Буэнос-Айрес, 14 декабря (NA) -- Мерседес Кабесас, заместитель генерального секретаря АТЕ Насьональ, резко раскритиковала предложенную правительством реформу трудового законодательства, назвав ее "реформой в интересах работодателей", которая, по ее мнению, стремится узаконить существующую в стране трудовую нестабильность.
Она заявила, что решение проблемы неформальной занятости заключается не в узаконивании ее или "обелении", а в том, чтобы работники, не знакомые с работой с реальными правами, их получили. "Эта реформа трудового законодательства не направлена на это", -- подчеркнула она.
Кабесас назвала "очень странным", что реформа не затрагивает ситуацию с нестабильными секторами, такими как службы доставки (Rappi или Pedidos Ya): "Я не могу понять, почему, например, Rappi и Pedidos Ya, все те, кто сегодня работает неофициально, не будут охвачены реформой трудового законодательства". В качестве примера она привела Мексику, "которая только что сократила рабочий день, чтобы создать больше официальных рабочих мест".
Центральный спор: Кто создает богатство?
Руководительница поставила под сомнение суть дискуссии и призвала поставить работника в центр: "Мне кажется, есть фундаментальный вопрос: на ком вы делаете акцент, на работодателе, который дает вам работу, или на рабочем классе, который создает богатство? Если рабочий класс создает богатство, то он имеет право обсуждать его", -- заявила она.
Конкретные критические замечания
Кабесас выделила положения, которые она считает наиболее проблематичными, в том числе "банку часов". "Мне кажется это очень странным", -- сказала она. Она также подчеркнула, что это происходит из-за "ложного взгляда на предпринимательство в Аргентине", в то время как "в мире ведутся дебаты о возможности заключения конвенции для работников платформ".
Она также раскритиковала отмену сверхдействия коллективных договоров, объяснив, что проект обязывает переговорить о договорах, срок действия которых истек, в течение одного года, и дает право Секретариату по труду вмешиваться: "Если срок действия коллективного договора истек и правительство не захотело его возобновить, то он все равно продолжает действовать, не так ли? [...] Если Секретариат по труду не согласен с каким-либо положением договора, он может его аннулировать".
По словам заместителя секретаря АТЕ, это равносильно тому, чтобы сказать работнику: "скажи мне, правительство, как ты хочешь работать, и я буду работать в зависимости от того, что ты скажешь, что нужно делать".
Наконец, Кабесас отметила, что "банку часов" лишает работника контроля над личной жизнью и временем: "Конкретно, тема "банка часов", когда работодатель должен указывать, в какие дни ты работаешь, сколько часов, а ты не можешь распоряжаться своим временем, -- это варварство, потому что время -- это то, что тебе никто не вернет".
