今天，在纸张与日常紧迫性之间的鸿沟中，很大程度上是一个系统的失信所在，该系统甚至在消失之前，似乎已进入行政和卫生崩溃的区域。这一论点在一个实体中令人惊讶，该实体正是为了管理武装部队和联邦部队相关的大量参保人员的健康覆盖范围而设，拥有广泛的行政结构和在该领域的特定经验。许多办公室中出现的问题既简单又令人不安：如果该组织没有技术能力来定义福利，那么是什么解释了其沉重的官僚架构？政治背景也起着作用。这一义务使参保人员和提供者所描述的现实之间的对比更加严峻：预约延迟、药物问题、报销延迟以及对护理日益增长的不确定性。官方法令规定的重组规定，在过渡期间，必须确保尚未转移的参保人员的覆盖范围连续性，特别是在不允许中断治疗的情况下。国防部长卡洛斯·普雷斯蒂于2月任命退休的陆军准将阿里尔·古斯曼为IOSFA过渡和清算过程的管理员，负责将参保人员、人员、资产和负债转移到新结构。在此背景下，外部规划的开支并非缓解的信号，而更像是新的不信任理由。因此，当该结构走向正式关闭时，IOSFA在成千上万的参保人员不是在抽象地讨论护理模式，而是在讨论更基本的问题时，成为另一个争议点：他们是否能及时获得咨询、药物或治疗。在这种临时领导下，该系统应专注于维护护理连续性和安排关闭。换句话说，国家已经决定现有结构必须停止存在，但即便如此，在该组织内部，仍在启用数百万开支来设计一个正在退出机构的福利方案。如果该系统的局势稳定，这一数据就不会如此敏感。即使在制药领域，2月份也警告了由于社会健康机构和健康融资方日益增长的拖欠而导致的短缺风险，在此背景下，支付链似乎越来越恶化。该规范还创建了两个新实体：武装部队社会健康保险（OSFA）和联邦安全部队社会健康保险（OSFFESEG），作为该系统全面重组的一部分。然而，出现近9000万比索用于建模福利目录、基本药物、范围、排除和区域成本的合同，引发了关于开支实际时机以及谁将在已被拆除的机构方案中最终利用这项工作的疑问。这又增加了一个敏感问题。各种新闻和行业报告描述了与提供者的延迟、协议暂停、药物配发困难以及严重制约日常运作的债务。这种情况使参保者的紧迫性与计划用于咨询和理论设计的支出之间的对比更加尖锐。深化反对意见的另一点在于技术论证本身。据招标文件透露，IOSFA声称需要求助于外部专家，因为内部没有制定计划所需的专业人才。该措施已载入由总经理塞尔吉奥·马尔多纳多于3月2日签署的DI-2026-145-APN-GG#IOSFA规定，再次将处于历史上最微妙阶段的结构的管理置于审查之下。该决定因一个显而易见的原因而产生噪音：行政部门本身已通过第88/2026号法令下令启动IOSFA的解散和后续清算过程，过渡期长达365天。但情况恰恰相反。布宜诺斯艾利斯-2026年3月14日-新闻社TNA-在估计拖累约200亿比索债务的金融危机中，同时国家政府正式启动了其解散过程，武装部队社会健康保险研究所（IOSFA）授权了一项私人招标，聘请外部咨询公司制定综合福利计划（PIP），费用为86,578,259.04比索。
