С самого начала нашего управления мы поставили себе цель упорядочить систему здравоохранения с аusterностью и серьёзностью. В больнице Гаррахан этот путь позволил достичь нулевого дефицита, запустить строительные работы и повысить доходы специалистов, превратив её в лучшую больницу Латинской Америки.
Руководство больницы Гаррахан приняло решение не принимать повышение зарплаты на 61%, «соответствуя мерам по повышению эффективности» и «austerности», которые «характерны для этого управления», как заявили члены Административного совета в официальном заявлении. В своём заявлении они выразили решение не включать себя в объявленную во вторник повышение зарплаты для всего медицинского персонала педиатрического центра.
«Это решение подтверждает приверженность этого управления austerности, ценности, которая позволила достичь исторического административного и финансового порядка, обеспечив устойчивость и рост больницы», — пояснили они.
Эта мера была высоко оценена министром здравоохранения Марио Лугонесом, который в своём аккаунте X заявил, что это был «жест ответственности». «Мои поздравления по поводу этого решения», — добавил он.
Как стало известно, объявленное повышение базовой зарплаты будет предоставлено постоянному персоналу, сотрудникам по госконтрактам, стажёрам и ординаторам, оно будет введено немедленно и с обратной силой с октября, и не повлияет на оклады руководства. Ресурсы ограничены, поэтому их следует направлять на медицинский персонал и на укрепление ухода за детьми.
