根据2026年预算分析，每10个旨在缩小差距的计划中，有7.5个被削减或取消。养老金暂停期经历了41.71%的实际调整。报告估计，随着这一工具的取消，每10名女性中将有9名无法获得普通养老金。与此同时，幼儿园建设计划被直接取消，且预计2026年不会新建任何幼儿园。此外，2023年至2025年间，第144号线执行信贷下降了23%。
劳动改革的影响 报告警告说，最近通过的劳动改革加剧了这些不平等现象。引入“时间银行”允许用休息代替加班费支付，这与护理工作所需的可预测性相冲突，而这些工作主要落在女性身上（她们每天比男性多花3小时从事无偿家务工作）。同样，废除《远程工作法》废除了唯一一项明确承认劳动关系中护理工作的法规。对于CEPA来说，这种情景巩固了一种模式，即国家从护理政策中撤出，迫使女性在家中承担这些任务，进一步限制了她们进入正规劳动力市场的可能性。
布宜诺斯艾利斯，3月8日（NA）——阿根廷经济中的性别差距在过去一年中有所扩大，表现为女性失业率增加以及旨在减少不平等的政策逐渐瓦解。阿根廷政治经济中心（CEPA）在《经济视角下的3月8日》报告中揭示了这一点。根据基于2025年第三季度家庭永久性调查数据的调查，女性失业率上升至7.4%，而男性为5.9%。这种情况在14至29岁的年轻女性中尤为严重，她们的失业率几乎是总体水平的两倍。
贫困的女性化 报告强调了明显的“贫困女性化”。女性占全国低收入人口的64.2%。在另一端，财富主要掌握在男性手中：最高收入群体的63%是男性。这种财产差距反映在税收制度中，女性仅占缴纳财产税人数的32.8%，占缴纳所得税人数的30%。
政策的调整和瓦解 CEPA指出的最关键点之一是财政调整对性别政策的影响。
