Буэнос-Айрес, 11 февраля (NA) – Гражданский радикальный союз (UCR) выразил поддержку проекту по модернизации трудового законодательства, опубликовав заявление в социальных сетях. В нем детально говорится, что за последние 5 лет партия представил 60 предложений для достижения этой цели в результате совместной работы между партийным руководством и национальными законодателями. «Забота о малом и среднем бизнесе (МСП) – это забота о рабочих местах», – заявили они, подчеркнув, что «98% тех, кто создает рабочие места, – это МСП». Они предложили, чтобы «Фонд трудовой помощи предназначался исключительно для МСП без дефинансирования пенсионной системы», а также поддержали идею о добровольности членских взносов в профсоюзы и «компенсации в виде 13-й зарплаты и отпуска». В тексте далее говорится: «Мы отвергаем отмену Статута журналиста и дефинансирование аргентинского кино». «У нас законодательство XX века. МСП не могут нанимать работников. 9 миллионов человек работают в неформальном секторе. За последние годы количество трудовых споров увеличилось на 135%», – говорится в заявлении UCR, которая добавила: «За последние 5 лет UCR выдвинул более 60 законопроектов, направленных на снижение рисков, стимулирование инвестиций и создание формальной занятости». Радикалы также подробно описали положения, которые не затрагивает реформа, но которые уже предложила партия: «Демократические профсоюзы, где сроки полномочий ограничены одним переизбранием, и имущественные декларации профсоюзов». Они также указали на вопросы ухода: расширение дней отцовского отпуска, мужской соответствующей ответственности и 30-дневного семейного отпуска. Кроме того, они предлагают новые права для работы на платформах.
Радикальный союз Аргентины поддерживает реформу трудового законодательства
Гражданский радикальный союз Аргентины выразил поддержку проекту модернизации трудового законодательства, представив 60 предложений за последние 5 года. Партия подчеркивает важность малого и среднего бизнеса для создания рабочих мест и предлагает конкретные меры по поддержке МСП, такие как специальный фонд и добровольные профсоюзные взносы.