年初，许多人都在调整预期，旨在维持购买力并在生活成本上升的情况下恢复收入。据阿根廷新闻社报道，根据最新的劳动力市场数据，薪资预期呈现出不均衡的动态：尽管一些行业在年终调整后缓和了其要求，但其他行业，特别是在技术、专业和高专业领域，继续出现增长。在仍然充满不确定性和通胀压力的经济背景下，阿根廷工人的薪资要求在2026年2月再次出现波动。1月的季节性也影响了记录的数值，劳动力流动减少，但数据构成了应对2026年的薪资底线。在这种情况下，要求的薪资既反映了公司的谨慎，也反映了工人保持购买力的必要性。"2026年2月阿根廷工人要求的薪资"：管理和总经理：1,918,748比索；工程：1,858,324比索；土木工程与建筑：1,750,882比索；采矿、石油和天然气：1,713,965比索；管理、会计和金融：1,613,121比索；海关和对外贸易：1,562,762比索；人力资源和培训：1,550,380比索；沟通、公共关系和公共关系：1,465,984比索；技术、系统和电信：1,445,609比索；生产和制造：1,424,150比索；商业、销售和业务：1,410,701比索；营销和广告：1,365,305比索；保险：1,333,043比索；社会学/社会工作：1,288,613比索；设计：1,277,329比索；海事、港口和航运：1,256,460比索；采购和物流：1,241,584比索；技术部门：1,143,708比索；教育、教学和研究：1,116,228比索；卫生、医学和药学：1,093,489比索；手工艺和其他：1,062,924比索；秘书处和接待：1,046,285比索；护理：1,008,317比索；餐饮和旅游：958,493比索；客户服务、呼叫中心和电话营销：886,150比索。
