Буэнос-Айрес, 22 ноября (NA) - Национальная комиссия по труду в частных домохозяйствах (CNTCP) договорилась о повышении заработной платы для домашнего персонала на 1,3%, которое вступит в силу в декабре, тем самым завершив повышение, согласованное в начале ноября. Этот пересмотр, согласно информации от Агентства аргентинских новостей (NA), затронет зарплаты более 1,3 миллиона работниц и работников по всей стране, чьи вознаграждения не менялись с сентября, когда завершился предыдущий цикл повышения зарплат. В начале ноября CNTCP, в которую входят представители профсоюзов, работодателей и власти Министерства экономики и Секретариата труда, подтвердила повышение заработной платы для домашней прислуги на 2,7%, которое было распределено на два этапа: 1,4%, примененные в этом месяце, и оставшиеся 1,3%, которые будут реализованы в декабре. Кроме того, было предусмотрено единовременное нерегулируемое пособие в размере 14 000 песо в месяц, которое будет выплачиваться в течение трех месяцев, до января, тем, кто работает более 16 часов в неделю. Для справки: «если человек работал только четыре из последних шести месяцев, он имеет право получить 66,67% (4 из 6 месяцев) половины наибольшей зарплаты за последние четыре месяца». Этот платеж, который начал применяться с 1 сентября 2021 года, в качестве начального периода использует 1 сентября 2020 года. Кроме того, те, кто работает в районах, считающихся неблагоприятными (Ла-Пампа, Рио-Негро, Чубут, Неукен, Санта-Крус, Огненная Земля, Антарктида и Южноатлантические острова, или в партии Патагонес в провинции Буэнос-Айрес), получают надбавку в 30% к минимальной заработной плате для каждой категории. Что касается годового дополнительного вознаграждения (SAC), Таможенное агентство по сбору и контролю (ARCA) объясняет, что оно выплачивается по окончании июня и декабря и рассчитывается как 50% от наибольшей зарплаты за последний семестр. ARCA также уточняет: «если срок оказания услуг составляет менее шести месяцев, он должен быть рассчитан пропорционально отработанным месяцам (Трудовой кодекс)».
